HR manager parttime (m/v)

BBC is een landelijk opererend bureau op het gebied van bouwmanagement en projectmanagement met een gestage groeilijn en met een drietal vestigingen in Nederland. Met 100 medewerkers heeft BBC zich de laatste jaren ontwikkeld als een toonaangevend bureau in Nederland op het gebied van bouwbegeleiding.
BBC staat aan de vooravond van verdere optimalisering enerzijds en uitbreiding van haar dienstverlening anderzijds.
Om dit in goede banen te leiden zijn wij op korte termijn op zoek naar een HR manager.

 

Wij zoeken kandidaten met:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en taken;
  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Kennis van wetgeving behorende bij de functie waaronder  up-to-date kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
  • Hoog verantwoordelijkheidsgevoel, aanpakker en gedreven. Neemt van nature initiatief;
  • De eigenschap om gemakkelijk te kunnen schakelen met diverse interne en externe stakeholders, leveranciers, detacheringsbureaus, collega’s etc.;
  • Ervaring in het opzetten, en uitrollen van nieuwe procedures, communicatie processen en toezien op de follow up;
  • Aantoonbare kennis op het gebied van OR gerelateerde zaken;
  • Vloeiende beheersing in zowel Nederlandse als bij voorkeur Engelse taal.


We hebben voorkeur voor kandidaten met:

  • Ervaring met het werken in een bouw gerelateerde onderneming;
  • Een woonplaats binnen een straal van 1 uur rijden van Etten-Leur;
  • Een eigen netwerk voor werving en selectie, voor profielen aansluitend bij BBC;
  • Gevoel voor humor en een gezellige sfeer.


Wat ga je doen:

  • Verantwoordelijkheid dragen voor urenregistraties;
  • Up-to-date houden van handboeken en naslagwerken (alg. arbeidsvoorwaarden, handboek, talentmanagement e.d.);
  • Arbeids juridische kwesties behandelen;
  • Verantwoordelijk dragen voor arbeidsovereenkomsten met alle bijkomende zaken en voor secundaire zaken zoals (Ipads, telefoons, e.d.);
  • Beheer van het wagenpark;
  • Opstellen en implementeren van een human resource strategie;
  • Up-to-date blijven inzake gerelateerde wetgeving;
  • Fungeren als aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor alle niveaus binnen de organisatie;
  • Vormgeven en inzetten van het werving- en selectiebeleid voor nieuw personeel;
  • Vacatures opstellen
  • Organiseren, coördineren, voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van jaargesprekken;
  • Opstellen van functieprofielen en relevante competenties;
  • Verwelkomen en inwerken van nieuwe medewerkers;
  • Bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers via bijscholing en/of trainingen, hiervoor tevens het opleidingsbeleid van BBC beheren.


Wat wij bieden:

  • Marktconform salaris;
  • Solide primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Mogelijkheid tot een vast dienstverband;
  • Reiskostenregeling;
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • Ruime ondersteuning/begeleiding vanuit de organisatie.

Spreekt deze functie jou aan? Dan zijn wij erg benieuwd naar jou sollicitatie!
Je kunt je sollicitatie mailen naar Ronald Zilver via rzi@bbcbouwmanagement.nl

Twijfel je nog of heb je een vraag? Aarzel dan niet en neem contact op met Ronald Zilver op 06-10469100!